全国人大代表、陕西师范大学文学院教授屈雅君 中国经济网记者邢婷摄

    中国经济网3月8日讯 女性55岁退休和男性60岁退休的差别到底有多大？全国人大代表、陕西师范大学文学院教授屈雅君用了18年的时间来思考这一问题。
    
    从最初为工会女教师提前退休鸣不平至今，数十年的资料搜集和持续关注，最终形成了桌子上的这份议案：将男女公务员、男女干部的退休年龄统一规定为六十岁；对不同工作性质的工人退休年龄规定，应消除男女差异。
    
    在屈雅君代表看来，这个在很多人看似无足轻重的问题，其重要性可比农民工、贫困山区教育等社会热点问题，毕竟“它涉及到妇女权益的真正保护，涉及到性别平等的宪法精神能否真正得以体现。”
    
    “关于女性退休年龄的修改。这个问题在全国人大会议上是多年来、多人多次提出，但始终没有得到解决。因此，我觉得今年再次提出还是很有必要的。”屈雅君代表说。
    
    据了解，目前关于退休年龄执行的是国务院1978年的暂行办法，1990、1992这两年人事部、中组部分别发文，将女专家、女干部退休年龄延长至60岁，1999年劳动部发文再次重申：国家法定退休年龄是男60岁，女工人50岁，女干部55岁。
    
    “也就是说我们一个女教师比一个男电工为国家服务的年限还要短。由此，女性提前退休，在累积收入、退休金核算、职务晋升等各个方面均受到直接影响。显然是同宪法以及《消除对妇女一切形式歧视公约》相矛盾的。”屈雅君代表指出。
    
    屈雅君代表同时注意到，近年来，要求提高女性退休年龄的呼声还来自社保部门，认为女性过早领取退休金，对社保金的发放是有一定压力的。
    
    “我认为无论以就业的压力为由来降低女性退休年龄，还是以养老金的发放压力为由提高女性退休年龄，都没有从妇女自身的利益、需求和感受出发，来考虑问题。男女平等应该是无条件的。”屈雅君代表强调。 
     
    屈雅君的议案内容涉及两点建议：第一，将男女公务员、男女干部的退休年龄统一规定为六十岁，理由有二：一是脑力劳动者；二是作为知识阶层，国家培养他们花费的成本太高了，应该有更多时间让他们为社会服务，同时也应该尊重他们的选择，
    
    第二，对于不同工作性质的工人，其退休年龄，国家有不同标准，但不应该有男女差异，比如说技术含量高的低体力付出的工人和重体力劳动的工人以及孕残丧失劳动力的工人，应该有不同的退休年龄的规定，但不应该再分出男女差别，“因为没有任何一项医学成果显示，在同一年龄段女性显示出低于男性的生理指标，这是没有医学根据的。”屈雅君代表强调。
    
    作为博导的屈雅君代表今天享受着65岁退休的待遇，完全可以置身事外，对此，屈雅君代表如此作答：“尽管不涉及我的切身利益，但它涉及到千百万妇女同胞的利益，同样值得关注。”
    
    而屈雅君代表期望“得到一个合理的，与经济飞速发展的大国形象相一致的，将男女平等写入宪法的国家相一致的的答复。”

    作为新当选的代表，屈雅君代表对此充满信心，“如果今年没有答复，明年我还会继续提出这一议案，相信在我们大家的共同努力下，这一天会早日到来。”

     转自 中国经济网 2008年03月08日  

     链接 http://www.ce.cn/ztpd/xwzt/08lh/djq/bwzg/200803/08/t20080308_14763288.shtml