陕西师范大学将先进性教育活动与学校实际相结合，在发挥优势，形成特色，取得实效上狠下功夫，推出先进性教育活动高质量"自选动作"。

一是在全校广泛开展教育思想和教育观念大讨论，进一步理解和落实先进性的具体要求，引导广大师生通过深入思考，确立起与学校办学目标相适应的先进的教育思想和教育观念，进一步寻求学校跨越式发展的精神动力。

陕西师大的大讨论分为三个阶段进行，与先进性教育的学习动员、分析评议、整改提高保持同步。第一阶段为学习讨论、提高认识阶段（9月15日至25日），第二阶段为深入思考、撰写心得阶段（9月26日至10月31日），第三阶段是总结成果、巩固提高阶段（11月1日至30日）。大讨论围绕办学理念、教育观念、人才培养和教育创新等四个主要议题展开讨论，学校希望通过大讨论在四个方面取得进展：一是进一步更新教育思想和观念，使全校干部师生确立适应新时期社会发展需要和符合教育规律的先进的教育思想与教育观念；二是进一步形成共识，在事关学校办学理念和办学思路、人才培养模式和培养质量等重大问题上统一思想，为深化教学内容、教学方法、教学手段等方面的改革奠定思想基础；三是进一步认识差距，明确各单位在教育观念和实际工作中存在的主要问题，引导广大干部师生把这种差距转化为努力工作的动力，为学校的改革和发展多做贡献；四是进一步加快发展，把大讨论的思想成果转化成各单位制定措施、狠抓落实、深化改革的实际行动，充分调动和发挥广大干部师生在教育教学改革中的积极性和创造性，齐心协力做好各项工作。目前，该校的大讨论已进入第二阶段，该校校级领导、中层干部和专业课教师正结合各自工作实际和专业特点，围绕确立先进的教育思想和教育观念认真撰写心得体会、研究论文或工作建议。随后，学校将评选优秀论文、举办成果交流会、编辑出版论文集，并将用大讨论中产生的理论成果指导学校的建设发展。
     二是结合分析评议阶段的活动抓好试用期满处级干部的考察工作，进一步促进学校干部队伍建设。

为把先进性教育活动分析评议阶段各个环节的工作做实、做好、做深，陕西师大党委做出决定，对2005年10月31日前试用期已满一年的50多名处级干部进行试用期满考察。该校采取了四项举措扎实有效地推进干部考察工作，一是要求试用期已满的处级干部结合先进性教育活动征求到的意见，在撰写党性分析材料的基础上，对试用期以来的思想和工作情况从德、能、勤、绩、廉等方面进行自我总结，形成书面材料，报党委组织部审查；二是学校在全校范围内抽调人员组成考察组，严格按照规定范围和有关程序，开展考察工作，广泛听取意见和建议，形成考察材料，进一步提出可否转正的意见，报党委研究审定；三是考察后分别谈话，既肯定成绩，又指出不足，使干部进一步明确今后的努力方向；四是通过考察，就试用期已满处级干部存在的共同问题举办处级干部培训班，邀请校内外有关专家进行辅导，并采取多种形式帮助干部寻找办法、解决问题、改进工作、共同提高，引导他们树立科学发展观，进一步增强自身理论水平和驾驭工作的能力，促进学校干部队伍的建设。

此次大讨论活动和试用期满干部考察工作是该校按照先进性教育活动"自选动作要创新"的要求，积极创新教育活动载体，为深化先进性教育提供了更为符合学校实际的平台。