2月24日，由我校教师干部教育学院院长袁奋光教授主持的陕西省2011年中小学教师队伍建设重大招标课题“陕西省中小学教师队伍骨干体系建设途径与策略研究”项目研讨会在我校雁塔校区崇鋈楼多闻厅召开。课题行政负责人、陕西省教育厅师资与师范教育处处长罗侃淳、副处长朱晓冬，课题学术负责人教师干部教育学院院长袁奋光，课题组主要成员教师干部教育学院副院长苏争艳、教师干部教育学院办公室主任卢花、教师干部教育学院研修一部主任沈萍霞、教师干部教育学院研修二部主任沈善良。各地市教育局师资与师范科科长、各地市教育专家学者等代表也参加了会议。研讨会由罗侃淳处长主持。
研讨会上，罗侃淳处长介绍了“陕西省中小学教师队伍骨干体系建设途径与策略研究”重大项目的性质、目的和要求，重点强调了课题研究质量，提出了树立精品意识，遵循学术规范，保证学术质量，强调课题研究的紧迫性。
课题负责人袁奋光指出，本次研究项目主要是为了深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，大力推进我省中小学、幼儿园骨干教师队伍建设，全面促进陕西基础教育又好又快发展。决定初步构建涵盖省、市、县三级，包括教学能手、学科带头人、教学名师三类骨干在内的分级分类骨干教师体系，初步形成遴选与培养、管理与使用一体化的骨干教师管理体制和运行机制，造就一支能够在推动基础教育改革发展、全面提升基础教育质量中发挥带头引领作用的骨干教师队伍，促进全省基础教育师资队伍整体素质的提高。此项研究必须着力推出代表省级水平、有重大理论价值和实际意义的研究成果。
会议期间，与会专家学者围绕本次会议的主题，就课题研究的总结、成果的呈现和转化等方面进行了分组讨论，对课题研究过程中的经验和困惑做了交流和沟通，对课题研究的后续工作做了具体的分工和落实。
