3月18日，我校博士后工作会议在校务楼第一会议室召开，研究生部主任、校博士后管理委员会办公室主任杨祖培，学校现有10个博士后科研流动站的负责人以及本次申请增设博士后科研流动站的单位负责人参加了会议。会议由杨祖培主持。

    杨祖培首先向与会人员通报了我校开展博士后工作几年来所取的突出成绩和成功经验：我校博士后工作开展较晚但发展很快，学校现有10个博士后科研流动站，在站博士后研究人员60余人；学校成立了博士后管理委员会办公室（挂靠在研究生部）负责博士后工作的组织和管理，制定了一整套行之有效的政策和措施，保证了博士后工作的快速发展；在站博士后人员努力开展科学研究，申报科研项目，我校博士后从第三十七批起申请中国博士后科学基金，至今已经获得25项资助，获资助率居全省前列，博士后人员已经成为学校学科建设和科学研究的重要力量；我校博士后工作所取得的成绩也得到省人力资源和社会保障厅、省博士后管理委员会的认可和好评。她指出，在取得可喜成绩的同时我们也应看到，我校的博士后工作还存在着一些问题，部分流动站博士后出站率偏低，部分流动站在站人员偏少以及部分博士后人员研究能力不强等问题亟需解决。

    我校2003年以前设立的中国语言文学、历史学、数学、物理学、地理学、生物学等6个博士后科研流动的评估工作是本次会议的重要内容之一。杨主任强调了评估工作的重要性，她就流动站评估的具体工作作了周密安排，并结合以往评估的经验对评估过程中需要注意的问题作了说明。

    在会上，各博士后科研流动站就博士后人员的招收、博士后人员的考核等进行了讨论，并就《陕西师范大学博士后管理工作规定（讨论稿）》交换了意见。