5月23日下午，我校首次教师岗位设置及聘用工作部署会议在雁塔校区学术活动中心二层东会议室召开。会议的主要议题是安排各教学科研单位的教师岗位分级聘用工作。校长房喻，党委副书记、纪委书记张渭淮以及副校长萧正洪，学校岗位设置与人员聘用委员会教师工作组成员、学校聘用工作监督组成员和各教学科研单位院长（主任）、总支书记、行政副院长（副主任）以及教务处、科学技术处、社会科学处、研究生部、发展规划与“211工程”建设处副处级以上干部百余人参加了大会。会议由教师聘用工作组副组长张建祥副校长主持。

    教师聘用工作组成员萧正洪宣读了《关于成立陕西师范大学岗位设置及人员聘用工作委员会教师聘用工作组、教师聘用学术评议委员会和教师聘用工作监督组的通知》和《陕西师范大学首次教师岗位设置及聘用工作安排意见》两个文件。

    聘用工作监督组组长张渭淮就岗位聘用工作监督事宜讲话。他指出本次教师岗位聘用工作是在我校1400多名教师中开展的一次重要工作，它政策性强、涉及面广、情况复杂。教师聘用工作监督组，将对聘用工作实施全程监督。并建议各单位同时指定监督人员，全程监督本单位岗位聘用工作，接受教师投诉，坚决抵制弄虚作假的行为，力争使本次岗位聘用工作做到公平、公正、公开。

    教师聘用工作组组长房喻在讲话中指出：一，本次教师岗位聘用工作是国家人事分配制度改革的一个重要组成部分，直接关系到学校事业的发展和广大教师的切身利益，且对后续其他专业技术人员和工勤人员聘用工作具有很强的示范性和引导性，各单位一定要充分重视此项工作。二，本次教师岗位聘用工作突出了导向性原则，在岗位指标投放时，对国家重点实验室、重点研究中心、重点研究基地以及重点学科作了适度倾斜，引导各单位积极开展重点学科、重点实验室和重点研究基地建设。三，本次教师岗位分级聘用特别为教授二、三级岗位开设了直聘、破格、申聘三条通道，目的是鼓励教师个性化发展。四，本次教师岗位聘用工作要充分发挥教师聘用学术评议委员会的作用，要特别注意协调好行政权力与学术权力的关系。五，要求各单位领导坚守岗位，高度重视，加强领导，精心组织，增加聘用政策、程序、结果的透明度。同时特别是各级党组织要充分发挥思想政治工作的优势，做好思想工作。

    最后，张建祥副校长就此次聘用工作中岗位设置的人员范围问题、岗位分配与应聘上岗条件的关系问题、思想政治工作问题以及增强工作的计划性问题等作了进一步的说明，再次要求各单位务必加强对岗位聘用政策的研究和学习，特别是班子成员及主要负责同志要到位守责，尽快进入角色，创造性地开展工作，主动克服困难，加强信息交流沟通，保证岗位聘用工作的顺利进行。

    自此，我校首次教师岗位设置及聘用工作正式开始。