5月20日，我校岗位设置与人员聘用工作委员会教师聘用工作组第一次全体会议在长安校区校务楼二层会议室召开。本次会议的主要议题主要有三项：一是明确教师聘用工作的组织机构、人员组成及主要职责；二是商讨启动教师岗位聘用工作；三是确定校务会议委托教师聘用工作组研究的相关政策性问题。会议由岗位设置与人员聘用委员会教师工作组组长房喻校长主持，校党委书记江秀乐、副校长张建祥、萧正洪以及相关职能部门负责人参加了会议。

    会上，房校长介绍了教师聘用工作机构情况，宣布了教师聘用工作组及聘用工作监督组人员组成情况，并就成立教师聘用工作组的意义及教师聘用工作组的主要职责发表了重要讲话；人事处马进福处长对5月15日校务会议中首次教师岗位设置及聘用工作安排意见和聘用工作有关问题的决定进行了说明；会议讨论了校务会议委托教师聘用工作组提出建议的相关政策性问题。

    房校长在讲话中说，教师是学校教职工队伍的主体，实施教师岗位设置及人员聘用制度，是深化人事分配制度改革，合理配置人力资源，提高办学效益和促进学校发展的重要举措。做好教师的聘用工作，既对调动广大教师的工作积极性、促进教师队伍建设具有重要意义，也对做好其他系列人员聘用工作具有重要的导向作用。为了加强对教师岗位设置及人员聘用工作的组织领导，学校决定成立专门的教师聘用工作组，具体负责教师各级岗位的设置，组织实施聘用工作，研究聘用中的相关政策性问题、提出处理建议等。房校长强调指出，教师分级聘用工作对我校稳定和吸引高层次人才及今后的发展都将产生重要影响，相关职能部门在聘任工作中一定要本着对事业发展负责、对教职工切身利益负责的原则，认真审核，严格把关，要把问题解决在工作过程中，不要留下后患。

    最后，江秀乐书记和张建祥副校长分别对教师工作组提出了希望和要求。江书记在讲话中说，教师聘用工作事关学校的稳定和发展，要有好的规则，要严格按规则操作；聘用过程中还要充分发挥各级党组织的政治优势，有针对性地开展思想政治工作，引导广大教师正确处理学校改革、发展与稳定的关系，个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系，确保此项工作健康有序地进行。

    张建祥副校长在讲话中说，教师聘用作为学校人员聘用工作的主要部分，具有核心地位和示范作用，思想上一定要高度重视；聘用工作涉及的政策多、环节多，工作组成员一定要首先进入角色，加强对政策和聘用文件的学习和研究，及时解决工作中出现的各种新情况、新问题；本次聘任时间安排具有交叉性，一定要统筹兼顾，严格按照规定的工作步骤和岗位设置方案进行聘用工作，认真操作好每一个环节，努力减少工作失误。

    会议还讨论了工作组成员提出的其他有关问题。