4月29日下午，我校青年教师座谈会在长安校区校务楼二层会议室举行。房喻校长出席了会议，来自全校各学院的12名青年教师代表参加了座谈会，参加座谈会的还有学校办公室、人事处及校工会等部门负责同志。会议由学校办公室主任孙冰红主持。
会上，房喻校长对校工会日前完成的《陕西师范大学青年教师队伍状况调查报告》给予了肯定，并就青年教职工队伍建设工作面临的机遇、挑战及其重要意义发表了重要讲话。
座谈会在轻松热烈的气氛中进行，青年教师代表围绕“如何处理好教学与科研的关系”、“如何建立与学科前沿接轨的交流平台，提高青年教师职业素养”、“如何加强和改进教学科研软、硬件建设，加大青年教师扶持力度”等话题各抒己见、畅所欲言。一些青年教师回顾了他们进入陕西师大后从事教师职业的成长过程，饮水思源，感谢学校在各个方面给予的支持和帮助；一些青年教师阐述了对 “师德”内涵的理解，探讨了怎样练好内功，不断提高教育水平和教学质量的做法；有一些青年教师还针对人才培养和学校发展中存在的问题提出了自己的建议和意见，表现出了作为一名师大人的拳拳爱校之心和主人翁精神。
与此同时，与会各部门负责同志也回应了青年教师代表提出的各类问题，并认真记录了他们的建议，表示将一如继往地为青年教师的发展努力创造条件、认真做好服务、积极提供帮助。
房校长在与青年教师恳谈中指出，青年教师是学校的明天和未来，学校历来重视青年教师（包括青年干部）工作，一直在努力营造良好的氛围，积极推动青年教师的培养工作，做好青年教师梯队建设。目前，我校正处在转型的关键阶段，学校提出的走内涵发展道路、建设高水平大学的发展目标的实现，青年教师队伍是可靠保证。房校长指出，陕西师大由于历史原因，底子薄，缺乏大校风范，大校风范的培植与改造，要靠青年教师，靠大家的精诚团结、共同努力。特别是作为学校建设和发展生力军的青年教师，更应该不失时机地充实自己，树立高远志向，满怀创业激情，成就学校和个人事业的发展。青年教师在不断提高自身素质的同时，也要积极提高竞争力、参与竞争，同时，主动的将大校、名校的优良校风、学风带进来，推动学校的建设与发展。
