1月15日，我校第五届教职工代表大会第三次全体会议在雁塔校区逸夫楼召开。包括校党政领导江秀乐、房喻、武国玲、王涛、张渭淮、张建祥、周德明，校长助理王武海、冯旭东在内的244位教职工代表，历届离退休校领导、离休党支部书记、民主党派负责人、全国及省市人大代表、省市政协委员等特邀代表，全体及机关非教代会代表的副处级以上干部参加了会议。

    大会由工会主席李磊主持。与会代表认真听取了房喻校长《陕西师范大学2007年工作报告》，听取了张建祥副校长关于《我校岗位设置及人员聘用实施方案》（征求意见稿）的说明。大会还听取了提案监督委员会主任贾二强关于提案工作的说明。

    房喻校长在本届三次教代会上的工作报告中，从人才培养工作、学科建设工作、科学研究工作、师资队伍建设和人事工作、对外交流与合作工作、财务工作、基本建设和公共服务体系建设工作、和谐校园建设工作等八个方面总结了过去一年的工作。他说，2007年是我校加强内涵建设，实现快速发展的一年。一年来，我校以科学发展观为指导，以教学科研为中心、学科建设为龙头、人才建设为重点、和谐校园建设为保障，全面实施“四个规划”，深入推进“四大战略”，学校各项事业都有长足发展，基本完成了年初学校工作计划所提出的各项任务，综合办学实力有了较大进步，社会形象和美誉度不断提升，学校建设发展得到了教育部、省委省政府和社会各界的充分肯定。

　　针对2008年的工作，房喻校长分别从“985优势学科创新平台”和“211工程”建设，学科建设、特色建设和综合化发展，人才培养，队伍建设，学部组建和学术活动管理，资源配置与办学资源的共享，住房分配工作等七个方面提出了思路与设想。

    最后，房校长说，新的一年，我校建设发展的任务仍然十分繁重。面对新的形势，我们必须进一步调整发展思路，在规模、结构、质量、效益的协调发展中，更加注重“科学发展，内涵发展”，更加突出发展的质量与效益。希望全体教职工凝心聚力，扎实工作，积极参与学校的建设和发展，使我校的各项工作在新的一年再上新台阶。

    张建祥副校长在《我校岗位设置及人员聘用实施方案》（征求意见稿）说明中首先强调，岗位设置是落实国家事业单位改革的总体需要，是深化我校人事制度改革及分配制度改革的必然需要，是进一步加快我校人才队伍建设的需要，是切实提高我校教师队伍素质的需要。张建祥副校长接着阐述了《我校岗位设置及人员聘用实施方案》形成的依据、过程、指导思想等基本情况。他说，制定该文件的原则是“科学设岗，宏观调控；优化结构，精干高效；分类指导，协调发展；按岗聘用，规范管理”。政策导向源于对学校办学水平及现状的认识，做到5个有利于，即有利于重大科研成果的研究及高水平成果的产出，有利于团队人才队伍建设，有利于增强岗位的责任感，有利于学科建设与队伍建设的相互促进，有利于合理配置资源、增强编制意识。

    张建祥副校长在讲话中对我校岗位总量与编制、岗位分类、各类岗位的结构比例、岗位设置与分配、上岗条件的制定等问题进行了详细说明。他最后强调，全体教职员工一定要统一思想，认真学习文件精神，牢固树立大局意识、责任意识；各相关单位要精心组织实施，确保我校岗位设置与管理工作的平稳推进。