9月14日晚,我校2007年度陕西省人才培养模式创新实验区申报项目答辩会在启夏苑召开，校长房喻、副校长赵彬参加了答辩会。校教学委员会、教学督导委员会全体委员担任答辩会评委。答辩会由教务处处长党怀兴主持。

    答辩会上，申报项目主持人对各自项目从实验区基本情况、指导思想、培养方案、保障体系、培养效果及创新性等六个方面进行了汇报，并回答了答辩会评委就项目有关问题的询问。经答辩会评委投票，共推选出3个项目代表我校申报2007年度的教育部和省级人才培养模式创新实验区。

    最后，房喻校长做了重要讲话。房校长首先谈了对这次项目申报的总体感受，认为本次申报工作时间紧、任务重，各申报单位比较重视，但还存在一些问题，如表格填写的问题、PPT的制作等，需要进一步完善；接下来，房校长对校教学委员会、教学督导委员会全体委员在我校教学工作中做出的辛勤劳动表示感谢，尤其是对各位委员在我校的评建工作中表现出的奉献精神表示由衷的赞赏。他同时对各位委员提出了更高的期望，房校长指出，两个委员会是学校教学工作的智囊团，在学校本科教学工作中应发挥出集体智慧，为学校的发展作出自己的贡献；随后，房校长就我校本科教学工作指出，目前的任务是进一步深化本科教学改革，提高教学质量，加大建设力度，争取更多的标志性本科教学成果，如国家级教学成果奖、国家级精品课程、国家级优秀教材，特别要争取国家教学名师奖零的突破。房校长指出，今后的5-10年是我校发展的关键时期，我们应该在各项工作中只争朝夕，努力拼搏，如重点学科建设，要尽早动手，周密计划，争取获得与我校地位相称的更多的标志性成果。最后，房校长对本学期将要进行的岗位设置、岗位聘任工作以及我校的教学评价体系做了重要说明。他特别强调，我们以前的评价体系同时要求教师在教学和科研两方面都要作出突出成绩，结果是大部分教师无法兼顾，两个方面都做得不够出色。为了解决这一问题，结合本次岗位设置工作，学校将对原有的教学、科研并重的教学评价体系做出适当调整，要求教师根据自己的实际情况，有选择地着重一方面开展工作，即教学工作业绩出色的教师，对其科研考核应该相对放宽要求，反之亦然。房校长指出，岗位设置与聘任工作是本学期的一项重要工作，是进一步深化我校人事制度改革的基础，本次聘任工作绝不流于形式。全体教职员工必须统一思想，提高认识，深刻领会岗位设置管理工作的重要意义、基本精神和目标要求，确保本次岗位设置平稳实施，为我校人才队伍建设奠定坚实的基础。