12月5日下午，2007届毕业生就业工作领导小组会议在我校雁塔校区行政楼二层会议室召开。校长房喻、副校长赵彬、副校长萧正洪出席了会议。校就业工作领导小组全体成员参加了会议。会议由党委副书记、副校长王涛主持。
　　学工部部长、学生处处长解勇国对2006届本科毕业生就业工作进行总结，解勇国说，截止2006年9月1日，我校2006届毕业生一次就业率达到91.48%，共有369家单位来我校招聘，提供就业岗位5142个，其中一般教学单位286家，占总数的77.51%。在谈到2007届本科毕业生就业工作时解勇国指出，2007年全国毕业生达到495万，比2006届增加82万，加上近几年未就业的高校毕业生近300万，预计2007年有近800万的毕业生要进入就业市场。而根据国家劳动、人事部门提供的就业信息，我国经济增长新增的劳动就业岗位为1100万，就业形势依然严峻。我校2007届毕业生总人数为3366人，其中师范生2064人，非师范生1302人，保研生210人。自2006年9月1日至12月1日，在我校就业网上发布招聘信息的单位共计103家，提供就业岗位1181个，进行专场招聘会76场，有150多人签约或有工作意向。解勇国分析导致本科毕业生签约率不高的原因是多方面的：如用人单位要求不断提高，提供就业岗位比往年少；研究生冲击本科生就业市场；一些毕业生综合素质有待提高，外出求职的主动性差；部分地区实施地方学生保护政策等。同时，解勇国对如何缓解当前就业压力提出了以下建议：提高学生中学教学水平及综合素质；做好学生实习工作，切实解决实习中的各种问题；加强就业基地建设，提高服务质量，加强学校同就业基地间的互动；在经济发达地区建立招生、实习、就业办事处，成立校友办公室，发挥校友优势；成立就业指导教研室，强化就业指导教师队伍；进一步加大我校宣传力量，提高我校知名度等。
　　研究生处处长李继凯对2006届研究生就业工作进行总结，并对目前我校2007届研究生就业工作情况进行介绍。2006届研究生共计791人，博士就业率100%，硕士就业率94.8%，其中陕西省内就业415人，高校就业529人。但硕士毕业生考博率低，仅为6.8%。2007年将毕业1291名研究生，面对当前就业形势，研究生处需将研究生就业当成重要工作来抓，逐步完善工作体制，加强与学生处之间的合作。
　　教务处处长党怀兴对我校“4+2”教育硕士就业工作情况进行了介绍，并就以后如何加强“4+2”教育模式推介力度谈了几点措施。
　　学生处副处长、毕业生就业指导服务中心主任路正社介绍了陕西师范类高校2007届毕业生供需洽谈会工作方案，对洽谈会组委会、各工作组成员及职责进行了安排。
　　校领导及各处主管领导分别就会议中提到的问题及《陕西师范大学2007年毕业生就业工作实施意见》进行了积极讨论。
　　赵彬副校长指出要继续引导和鼓励毕业生去西部，去基层建功立业，毕业生要随着就业形势的变化，不断调整就业心态，做好去基层就业的思想准备。
　　萧正洪副校长强调要继续加强研究生就业工作的分析和总结，要以就业为导向调整研究生的招生规模和专业设置，实施招生与就业挂钩，不断适应就业市场需求。在谈到如何加强就业工作信息化建设时萧校长说，要合理配置现有资源，切实提高我校就业工作的信息化程度，为毕业生和用人单位做好服务工作。
　　房喻校长对会议进行了总结。房校长指出当前学生就业压力大的问题是一个全国性问题，也是未来长时间将面临的问题，要有长期进行努力奋斗的思想准备。我校作为“211”工程重点建设高校，不应该在就业工作上处于被动位置，要有信心做好毕业生就业工作。解决就业难问题，关键是提高毕业生质量，通过开展第二课堂等活动增强学生的忧患意识，提高学生的综合素质，提高学生的竞争意识，增加竞争能力。就业部门应采取措施调动院系和基层单位的积极性，鼓励实施招生与就业相挂钩的政策，促进学生就业；加强院系就业情况通报，鼓励外校保研，为学生创造更好的学习机会；同时，要不断开拓非师范专业就业市场，解决非师范生从事教育行业的现状，将非师范专业就业工作进行单独考核，保证我校综合化教育方针的落实。
　　
　　 就业指导服务中心