日前，我校校务会议审议通过了我校审计、财会岗位科级及一般工作人员聘任名单，我校审计、财会人员第二轮岗位聘任工作圆满结束。全校共聘任审计、财会人员63个，其中科长岗位4个，校内固定岗位52个，校外流动岗位7个，整个聘任工作本着公平、公正、平等、择优的原则，面向校内外公开选拔，坚持实行统一委派制和全面轮岗交流制，轮岗率达50%，适应了学校事业不断发展的需要。
　　11月24日下午，全校审计、财会人员岗位聘任工作总结会议在启夏苑多功能厅召开，会议由纪委张渭淮书记主持，武国玲副书记、张建祥副校长以及学校审计、财会人员岗位聘任工作小组成员、二级核算单位负责人、全校审计财会人员、校外流动岗位聘任人员共90余人参加了会议。
　　会上，武国玲副书记首先通报了本次审计、财会人员聘任的基本情况，她说这次聘任工作贯彻轮岗交流的原则，根据述职情况并结合本人平时表现，在坚持本人意愿的基础上，根据工作需要做了统筹安排。她同时指出，会计工作是学校经济管理的基础工作，加强财会人员管理，增强财会人员服务意识，全面提高财会人员综合素质和职业道德意识，对于加强学校会计监督，全面提高学校财务管理水平具有重要的意义。
　　张建祥副校长指出了我校财会队伍目前存在的一些不适应情况，他强调通过这次聘任，财会人员应根据个人实际和工作需要，通过不同的渠道，加强学习和提高，促使自己由简单核算型会计向综合管理型会计转变，同时强调了继续落实财会人员委派制和财会人员集中办公，完善二级单位管理和内部审计责任制度的意义。
　　纪委张渭淮书记最后谈到，这次竞聘和轮岗交流，给财会人员创造了一个公平、公正、公开竞争环境，不但使财会人员走上了新的工作岗位，而且给财会人员增加了新的压力，要求财会人员转变观念，适应改革要求，变压力为动力，在今后的工作中不断完善和充实自己，同时要通过继续建立健全新的岗位目标责任制，促进财务管理工作的制度化、规范化，为学校的可持续发展提供坚实的资金保障。
　　（财务处供稿）