11月24日，我校召开教学科研单位职工2003年年度考核、聘期考核及第二轮(2004年)岗位聘任工作领导小组办公室会议，副校长张建祥出席会议并做讲话。
　　会议由人事处处长、领导小组办公室副主任李炜主持，他介绍了此次考核聘任工作基本情况，要求办公室成员克服时间紧、任务重的困难，严格工作纪律，坚持工作原则，做好服务。办公室下设材料审核组和秘书协调组，各组按各自职责开展工作。
　　副校长张建祥在讲话中对办公室工作做出四点要求，一是要求全体办公室成员认清此次考核聘任工作特点是年度考核、聘期考核和岗位聘任一起进行，工作务必快捷高效，同时不能简化环节；二是要及时整理反馈各单位意见，尤其是涉及政策性、交叉性的问题意见，做好政策咨询，力求取得“既激励人心、增强活力又确保全局稳定”的良好效果；三是要高起点，严要求，做好为领导小组参谋协调、调查研究、前期把关等服务；四是要围绕中心工作，尽职尽责，勤思考，多动脑，发挥职能部门优势，不断提高政策、组织、协调能力和水平。
　　我校党委和行政高度重视此次考核和聘任工作，11月18日，校务会议研究决定，对教职工进行2003年年度考核和聘期考核，同时实施第二轮岗位聘任，要求客观公正地评价教职工的工作表现和业绩，鼓励先进，鞭策后进，激励教职工争先创优、奋发进取；充分开发校内人力资源，进一步完善内部竞争机制、激励机制和岗位聘任制度；继续营造和完善鼓励冒尖、鼓励创新、有利于人才聚集和优秀人才脱颖而出、尽快发挥作用的良好用人环境。学校成立了以校党委书记江秀乐为组长，校长赵世超为副组长，有关校领导为成员的工作领导小组和以纪委书记张渭淮为组长的聘任工作监督小组，领导小组下设办公室，副校长张建祥任办公室主任。校务会研究通过并出台了工作安排意见，对此次工作的范围、内容、标准、方法、时间等作出了具体安排，要求有关单位要高度重视，加强领导，坚持原则，履行职责，做好协调，高质量完成工作任务。
　　 （学校办公室）